Soieries du Mékong

Soieries du Mékong remplit une double mission : en France, elle est un acteur de la mode éthique qui propose des foulards et des accessoires haut de gamme en soie ; au Cambodge, elle répond à une problématique sociale, la lutte contre l’exode rural,  à travers la formation et l’accompagnement humain et financier de ses artisans dans la durée.

Concrètement, Soieries du Mékong sélectionne des jeunes femmes de plus de 18 ans sur des critères de motivation et de revenus.
S’ensuit une formation de 6 mois au tissage, puis 6 mois de stage pratique. Parallèlement, les jeunes apprenties suivent des cours de khmer et de mathématiques, pour leur donner les bases qu’elles n’ont souvent pas reçues.

Une fois ce cycle de formation complété, les tisserandes deviennent artisans autonomes et travaillent chez elles, avec un métier prêté ou financé à 75% par Soieries du Mékong.

Soieries du Mékong s’engage alors auprès de ses artisans à :
- proposer du travail tout au long de l’année
- rémunérer dans des conditions équitables (salaire supérieur au salaire moyen du village)
- rembourser 80% de leurs dépenses médicales
- apporter des formations financières
- mettre en place un plan d’épargne
…
Ces engagements font partie de la charte éthique de Soieries du Mékong.

Depuis 2001, ce sont plus de 70 tisserandes qui ont été formées et accompagnées par Soieries du Mékong et près de 95 personnes travaillent aujourd’hui chez Soieries du Mékong Cambodge.

Enfants du Mékong, l’ONG à l’origine de la création et du développement du projet, est statutairement actionnaire majoritaire de Soieries du Mékong et est ainsi garant du respect de la charte éthique et, à travers celle-ci, des objectifs de la mission initiale.

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